南方网讯（记者/吴诗航）12月22日，广州国资国企改革三年行动专场新闻发布会举办。广州市国资委副主任、新闻发言人崔雁伦会上介绍，2021年，全市国企资产总额破5万亿，11月末达5.4万亿元，位居副省级城市第一。同时，目前广州市属国企改革三年行动任务总体完成率超过80%，已提前完成了国家和省规定的年度任务。

今年以来，广州国资系统新增广州建筑和广药集团2家世界500强，加上广汽集团共3家世界500强企业，共打造了8家中国500强企业；2020年来新增上市公司8家，累计34家国有控股上市公司形成证券市场“广州国资板块”。

研发投入突破100亿元

科技创新自立自强成效显著

广州国资首创“政策+联盟+基金”模式，强化创新驱动，在创新投入强度持续提升，研发平台持续增长，取得大批研发攻关成果等三方面科技创新成效显著。

一组亮眼数据显示，市属国企“十三五”期间研发投入突破100亿元，2020年增长至159.5亿元，5年年均增速16%，总投入超600亿元，研发强度提升至3.22%。2021年前三季度研发投入114.9亿元，同比增长25%，其中工业企业研发投入强度达4.4%。2020年来新增研发机构103个。目前国家级研发机构43个、院士工作站12个，均居副省级城市第1，各级研发机构合计598个。高新技术企业269家。

同时，市属国企2年新增专利授权量5935项，累计拥有专利授权量超1.77万项，其中发明专利超3800项。2020年来获得各级科技奖励457项。

其中，广汽集团建成国内首家大规模定制化生产的新能源汽车工厂，新能源汽车在5G互联、自动驾驶、远程遥控等全国领先，是新能源行业最快实现产销突破10万辆的车企；无线电集团现金智能设备市场占有率连续13年全国第一，军用通信导航设备国内综合排名第一；广药生物医药、广州地铁轨道交通、广州工控机械装备、广州环投垃圾焚烧等多个产业链关键节点取得突破、行业领先。

新进员工公开招聘比例达98%

市场化经营机制不断健全

在完善市场化选人用人机制方面，新进员工市场化公开招聘比例达98%，2年新招聘高校毕业生超2.6万人；26%的国企管理人员竞争上岗。推进任期制和契约化管理，91%一级企业已建立了对所属各层级子企业经理层成员任期制和契约化管理的制度。推进职业经理人改革，广汽集团在全省率先实施集团层面职业经理人改革；2021年市属国企面向全球公开选聘高级管理人员，各级子企业聘任职业经理人945人。

在完善市场化薪酬及考核激励机制方面，实施分类考核，完善差异化考核机制，强化薪酬与效益挂钩。鼓励企业运用好上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励、项目跟投、超额利润分享等激励工具，已实施员工持股企业33户、占全省一半以上，上市公司实施股权激励人数7000多人、超过全省2/3。

存量、增量并重

国资布局结构整体优化

在产业结构调整、国有资源优化配置过程中，战略性重组和专业化整合是重要手段。为此，广州国资制定实施广州市国有经济布局优化与结构调整“十四五”规划，加快调整存量结构和优化增量投向，加大前瞻性战略性产业领域的布局力度。

一方面调整存量结构。2020年来完成6组8家、“十三五”以来累计推进14组29家一级企业重组，推进港口、工业、商业、食品企业等专业化整合。2021年11月，5大核心产业（汽车、金融、生物医药与健康、装备制造、电子信息）资产总额、营业收入、利润总额分别占市属国企的50%、41%和46%；资产、营收、利润规模前5位企业占市属国企的比重分别为82%、73%和75%。

另一方面优化增量投向。搭建要素流动平台，新组建广州人才集团和广州交易集团2家功能性企业，补齐高端服务业短板；培育发展智能装备、人工智能、生物医药等新兴产业，组建大湾区轨道交通产业投资集团；围绕产业链发展目标，加大企业并购力度；推进国有土地连片开发盘活，打造5大园区为核心的系列现代产业园区。

此外，加快清理退出无效资产。完成875户僵尸企业出清处置任务，累计压缩精减企业约1400户，截至11月底存量非主营业务（企业）和低效无效资产的清退率达91%。

下一步，广州国资将继续聚焦落实国家战略及服务区域发展，加大资源整合力度，不断优化国有经济布局结构、培育壮大世界一流企业。探索组建或培育科技创新与产业孵化投控平台、智慧城市投资运营平台等，进一步完善国资功能；围绕未来城市、未来产业和未来技术三大主题，通过增量产业布局，引领区域支柱产业及战略性新兴产业发展；把握新能源汽车、轨道交通、建筑、农业食品、商贸文旅、物流、金融等产业发展新趋势，加快推进产业赋能升级，向专业化和价值链高端延伸，打造一批“链主”企业。