近日，一则万科降薪达40%的消息在网络发酵，万科回应称，这次属于职级工资体系重构的全面落地，不存在普涨或普降的情况。

知情人称“万科这次职级调整从去年年底开始启动，主要是把基本的薪资下调了很多，并把这块放在绩效里面去。”

其中，薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，而职级体系调整为三级。由于职级和薪级的变化，大部分雇员薪资结构也随之调整。比如，万科一位高级经理级别的以前的薪资结构是底薪14400，绩效薪资3600，现在是底薪7600，减少的底薪部分变成绩效。那么按此计算，这位高级经理的底薪降低超过40%。

回应：薪酬水平和原来变化不大

对此，万科方面的回应是，调整后，大部分人的薪酬水平和原来变化不大。但低底薪意味着稍微不努力，可能拿到手的收入就会比以前少很多。实际上，算来依然是降薪了。而且五险一金也是算底薪部分。

其实，这并非万科第一次实行薪酬改革。早在2016年，深圳地铁成为万科大股东后，便一度着手调整薪资，取消季度奖励，以适应国企的工资结构。

不过，有业内人士称，此次调整之后，万科的薪资水平将处于业内中低水准。

万科加速年底收割，盯上隔壁鹅厂

望着融创牵手京东，恒大联合苏宁，同行们纷纷凭借降价促销和电商营销在年底加速抢收，刚刚被挤下三甲之位的万科终于坐不住了。

年底之际，万科将目标瞄向了同城的另一位互联网巨头——腾讯。

腾讯员工专享

近日，不少腾讯员工都收到了一个内部链接，打开后是腾讯员工专享的中山万科购房优惠活动，内容包括所有腾讯员工(含外包)享受中山万科指定在售产品(西湾汇、金域中央、万科城)额外1%房款优惠。

腾讯员工专享的中山万科购房优惠活动内部链接页面

为此，万科还提供上门服务。或许是知道腾讯周六要加班，其“贴心”地将带看服务安排在了12月15日(周日)，按照原定计划，万科大巴将在深圳科技中一路上的腾讯大厦接送看房团前往中山进行一日游，如果报名人数多的话，可增设其他接车地点。

作为国内互联网巨头，腾讯的高工资素来被人乐道。今年5月，有媒体根据腾讯财报披露的“一季度5.46万名雇员，总酬金成本为116.16亿元”计算出，腾讯员工平均月薪7万元，相较2018年同期增长2.16%。拉勾网的后台数据显示，腾讯最低月薪中位数达2万元，最高月薪中位数高达4.6万元，平均月薪中位数达2.7万元。虽不到网传的7万，但依然领衔互联网行业，其最高月薪中位数是京东的1.84倍。

此次万科为这群高收入人群推介的项目在中山，分别为西湾汇、金域中央和万科城，从活动内容来看会重点推销西湾汇。